春節(jié)前夕，作為職工生活關(guān)愛工作的重要組成部分，華電能源公司工會(huì)組成不同的慰問組，分赴公司系統(tǒng)各單位走訪慰問，為系統(tǒng)困難員工送去組織的關(guān)心關(guān)懷和新春佳節(jié)的美好祝愿。每到一地，各慰問組都深入到企業(yè)最困難的員工家中，詳細(xì)詢問困難職工的身體和家庭狀況，鼓勵(lì)他們要樹立信心、克服困難，在組織的幫助和自己的努力下，共同開創(chuàng)美好幸福生活。
為做好春節(jié)前的送溫暖活動(dòng)，公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于做好2015年春節(jié)期間職工生活關(guān)愛工作的通知》，要求各單位要高度重視做好節(jié)日期間職工生活關(guān)愛工作，要以職工群眾所需所盼所困為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，通過深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、深入一線班組、深入困難員工家庭，扎實(shí)將職工生活關(guān)愛工作組織開展好，精心落實(shí)好；要不斷豐富和深化員工生活關(guān)愛工作的方式和內(nèi)容，按照實(shí)際實(shí)用原則，與員工日常生活緊密結(jié)合，探索關(guān)愛員工的措施和形式，讓員工切實(shí)感受到組織的關(guān)心關(guān)懷。
各基層工會(huì)集中力量和時(shí)間，深入車間班組進(jìn)行職工生活狀況摸底調(diào)查，摸清困難職工生活困難狀況、致困原因和利益需求等，完善公司系統(tǒng)困難員工檔案，實(shí)現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”。根據(jù)不同群體的情況，通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種方式，為員工提供多樣化的關(guān)愛服務(wù)。同時(shí)加強(qiáng)精神安撫和心理疏導(dǎo)，以生動(dòng)活潑、溫馨感人的工作給員工送去更多的慰籍。為了讓除夕仍堅(jiān)守崗位的一線員工切實(shí)感受到組織的牽掛和關(guān)懷，公司工會(huì)特別撥付專項(xiàng)資金，委托各單位工會(huì)購(gòu)買慰問品，在除夕夜前往現(xiàn)場(chǎng)慰問值班值守的員工。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅春節(jié)前公司工會(huì)就投入送溫暖資金近17萬(wàn)元。
