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《中國(guó)華電集團(tuán)公司黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》第14期

瀏覽次數(shù): 日期:2014年4月3日 09:07

《中國(guó)華電集團(tuán)公司黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》第14

辛保安要求從嚴(yán)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)

    328,集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任辛保安主持召開活動(dòng)辦公室(擴(kuò)大)會(huì)議,總結(jié)前一段活動(dòng)開展情況,研究部署下一步工作。

在聽取各督導(dǎo)組工作匯報(bào)和活動(dòng)開展情況通報(bào)后,辛保安作了重要講話。他指出,第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,公司系統(tǒng)全面啟動(dòng)、推進(jìn)有序、督導(dǎo)有力、總體良好,各單位按照中央和集團(tuán)公司黨組部署,結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng);各督導(dǎo)組認(rèn)真履職、嚴(yán)格督導(dǎo),活動(dòng)總體按計(jì)劃推進(jìn)。同時(shí),從掌握的情況看,工作中仍然不同程度地存在一些差距和不足,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位存在認(rèn)識(shí)不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、動(dòng)力不足的問題,看不到本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員實(shí)際存在的“四風(fēng)”問題;有的單位存在等待、觀望、闖關(guān)、隨大流的思想;有的單位自我感覺良好,感覺沒有太大問題。提高思想認(rèn)識(shí)是搞好活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),認(rèn)識(shí)水平上不去,活動(dòng)就不可能開展好。二是部分單位活動(dòng)不夠扎實(shí)。有的單位存在搶進(jìn)度、重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)效果不佳、聯(lián)系自己不夠、思想觸動(dòng)不深;有的單位存在“跑偏”現(xiàn)象,講成績(jī)、講業(yè)務(wù)多,沒有抓住“四風(fēng)”這個(gè)聚焦點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵。這些問題,要認(rèn)真解決。

對(duì)下一步工作,辛保安提出五點(diǎn)要求。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。要按照中央對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、方式的新要求,深入抓好學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。各單位要通過扎實(shí)深入的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)活動(dòng)重大意義的思想認(rèn)識(shí),提高對(duì)自身存在的“四風(fēng)”問題的認(rèn)識(shí),防止學(xué)習(xí)教育“空對(duì)空”、走過場(chǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí),發(fā)揮好示范作用?;顒?dòng)開展要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,凡是不認(rèn)真不扎實(shí)的,要重新進(jìn)行。二是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。各單位要堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”,結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查擺存在的問題,堅(jiān)決克服和糾正“自我感覺良好”的現(xiàn)象。三是要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。公司總部要對(duì)第一批活動(dòng)“兩方案一計(jì)劃”執(zhí)行情況和專項(xiàng)治理情況進(jìn)行“回頭看”,檢查整改分工、整改時(shí)間是否得到落實(shí),存在突出問題是否得到解決。系統(tǒng)各單位在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題,能改的要馬上改,暫時(shí)不具備條件的列入整改計(jì)劃。四是要嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)督導(dǎo)組學(xué)習(xí)培訓(xùn),按照方案要求逐條抓落實(shí),解決好“不會(huì)督”的問題;要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)角色定位,敢于當(dāng)包公、唱黑臉,解決“不敢督”的問題;要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,從一開始就抓住突出問題,重點(diǎn)關(guān)注、全程督促,解決“不嚴(yán)督”的問題。五是要加強(qiáng)工作指導(dǎo)。對(duì)各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行抽查,對(duì)薄弱單位和薄弱環(huán)節(jié)予以重點(diǎn)關(guān)注。

所屬類別: 上級(jí)精神

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