華電能源哈爾濱第三發(fā)電廠深入開展調(diào)研座談、暢通新型的意見建議征求渠道，傾聽職工群眾的真實(shí)心聲。
按照活動(dòng)要求，該廠建立了廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，定期與職工群眾座談。截止目前，征求并解決了諸如生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的車輛管理、“職工之家”游泳館的開放、廠區(qū)的環(huán)境治理等多個(gè)方面的意見和建議，使職工群眾得到了實(shí)惠。同時(shí)，組織召開了一次支部書記座談會(huì)，對(duì)活動(dòng)第一環(huán)節(jié)中黨員的學(xué)習(xí)教育起到了促進(jìn)作用。
為更好傾聽職工群眾的真實(shí)心聲，在廠網(wǎng)站上開放了“職工留言板”，暢通了新型的意見建議征求渠道。截止目前，留言板內(nèi)共有留言50余條，內(nèi)容包括通勤車管理、工作服及安全帽的使用、安全活動(dòng)學(xué)習(xí)制度等多個(gè)方面的意見和建議。職工在留言板上暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，互動(dòng)氣氛熱烈，對(duì)于職工關(guān)心的問題和可行的建議，及時(shí)給予了反饋落實(shí)。真正做到了走進(jìn)職工群眾、依靠職工群眾，去解決職工群眾所關(guān)心的問題。
