公司對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”，找準補火點“回爐升溫”，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，為轉入查擺問題、開展批評階段“預熱”、“加油”。
堅持“向上看”。對中央和集團公司要求，看規(guī)定學習時間、內(nèi)容是否達標，規(guī)定篇目學了多少、還缺多少；看意見征求是否聚焦“四風”；看整改是否堅持邊學邊查邊改，是否做到逐件逐項按時限要求落實到位。統(tǒng)計顯示，公司黨組中心組目前已累計學習11次。發(fā)放民主測評表75份、355人次參加專題座談。截止5月份，共征集意見和建議205條，涉及“四風”方面98條，梳理對公司領導班子及成員、本部機關“四風”方面的意見建議24項，“四風”問題21項。
開展“相互看”。對第一環(huán)節(jié)工作進行組織評查，黨員對參與教育實踐活動情況進行“自查”，并互查學習筆記、心得體會等，找出與“三嚴三實”要求不相符的問題。開展“掃四風、樹新風”心得體會互查互看評選活動，13篇優(yōu)秀學習心得脫穎而出，先后在華電能源報上刊登。公司領導班子成員、中層干部及基層企業(yè)領導班子成員結合征集到的意見和自身實際，以焦裕祿等先輩為鏡，認真撰寫對照檢查提綱，深入查擺自身存在的“四風”方面的問題，切實做到深學悟透、深查細照、篤行實改。
注重“向下看”。公司班子成員到聯(lián)系點征求意見，看學習教育、邊查邊改、立行立改的情況。截止目前，公司8名班子成員已全部深入到15個基層聯(lián)系點，共召開座談會10次、匯報會10次、深入車間班組15個，與220余名職工代表進行了面對面地談心。在調(diào)研過程中，班子成員與干部職工拉家常、談體會、宣講形勢、解疑釋惑，廣泛征求意見和建議，共征集職工對華電能源公司意見和建議29項，活動辦公室已經(jīng)對這些意見和建議進行了梳理，明確了責任部門和主管領導，將立即實施整改。
