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揮云夢:掃除“四風”需“雙管齊下”

作者:牡二電廠廠長 揮云夢瀏覽次數(shù): 日期:2014年6月9日 08:55

    “四風”問題的危害性,往大了講關系到中國共產(chǎn)黨和我國的生死存亡,前蘇聯(lián)就是一個很好的例子,教訓是深刻的。往小了說就是關乎我們企業(yè)的興衰成敗。一個企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,可以說形成了很多好的經(jīng)驗和做法,但我們也不能忽視企業(yè)發(fā)展中暴露出來的機制、制度方面以及黨員領導干部自身或多或少存在的問題,這些問題直接或間接的都是和“四風”問題“沾親帶故”的。

     從一個企業(yè)的層面講,首先要從完善機制,喚醒沉睡的制度入手,解決“牛欄關貓”的問題,要建立起來激勵廣大干部職工努力工作,積極向上的激勵機制,用好的機制促進企業(yè)的良好發(fā)展和人的素質(zhì)提高,從而達到企業(yè)和職工和諧發(fā)展、共同進步的目標。制度是作風建設成敗與否的決定性因素。鄧小平同志曾說:“制度起決定作用,好的制度使壞人無法干壞事,壞的制度下好人也可能干不好的事。”近年來,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題之所以突出,固然有忽視對黨員干部學習教育的原因,更關鍵的還是制度出了問題,要么是相關的制度缺失,要么是現(xiàn)有制度形同虛設、執(zhí)行不力。這次開展黨的群眾路線教育實踐活動,給我們敲響了警鐘,我們應該深層次的看到,很多好的制度沒有得到有效的執(zhí)行,有的更是在沉睡,根本沒有起到制度所應該發(fā)揮的作用。所以我們要好好的梳理一下我們的制度,哪些還沒有得到有效的落實,為什么沒有得到有效執(zhí)行的原因。要抓住要害,深挖根源,不能讓制度成為紙老虎、稻草人,對“四風”來個釜底抽薪,讓黨員領導干部不敢觸碰制度的紅線;同時要加大懲罰力度,“老虎”、“蒼蠅”為自己的罪責付出慘重的代價,讓“四風”問題無縫可鉆,無機可趁。

     另一個層面就是人自身的問題。“蒼蠅不叮無縫的蛋”,黨員領導干部要破除“四風”的危害,首當其沖的是要“自身硬”。我們深知:內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因,外因是事物發(fā)展的外部條件,外因通過內(nèi)因起作用。所以,黨員領導干部必須要轉(zhuǎn)變觀念,認清形勢,居安思危。黨員領導干部首先要加強學習的主動性和針對性,要把學習培養(yǎng)成為一種生活和工作的習慣,不能安排學才學,應該主動學,不能學了沒效果,應該針對自身的實際,缺什么學什么,特別要加強黨的方針政策、思想理論和法紀法規(guī)的學習,樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀和權力觀,摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,增強自身的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),并把學得的知識運用到實際工作中去,并在實踐中不斷檢驗并豐富知識,從而提高自己解決實際問題的能力,掌握工作的主動權。這樣才能從思想深處徹底地根除不思進取、得過且過、不敢擔當、貪圖享樂、損公肥私的錯誤思想。

     其次就是要加強黨性修養(yǎng),我想黨性修養(yǎng)就是黨員的人生修養(yǎng),是自我凈化,自我革新,自我完善的過程,通過黨性修養(yǎng)提升的是黨員干部的人生境界。所以,除“四風”,培養(yǎng)好的作風,做合格的黨員,必須要堅定理想和信念,要有事業(yè)心,不能把工作僅當成是謀生的飯碗,應該在工作中去尋找快樂,尋找樂趣,發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值,從而實現(xiàn)自己的理想和幸福。必須要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念,工作中遇見人和事,困難和挫折,都要保持平常心,心胸要寬闊,對事對人要有肚量,做事要心胸坦蕩,光明磊落,不搞小動作;必須要正人先正己,身體力行,做好表率作用,都說火車跑的快,全憑車頭帶,誰是車頭,黨員領導干部就是車頭,所以黨員領導干部要把帶頭傳遞正能量,把密切聯(lián)系職工群眾,為職工群眾解決實際問題作為工作的出發(fā)點,深入基層和職工群眾既要打成一片又要樹立威信。真正解決好入黨是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題,把工作重點落實到推進企業(yè)的生存發(fā)展,確保在作風建設上取得實際成效,提高廣大職工群眾的滿意度。

     再次就是黨員領導干部要廉潔自律,這是最基本的職業(yè)操守,是必須要堅守的底線、是不可逾越的紅線,是不能碰的高壓線。我記得習總書記在參加全國“兩會”時指出,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。我的理解就是黨員領導干部要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。堅持用權為民,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私,心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微,遵守黨紀國法,做到為政清廉。工作中要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,不好高騖遠,不脫離實際。要敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,襟懷坦白,公道正派,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的成績。自覺滌蕩歪風邪氣,樹立昂揚正氣,時刻謹記廉潔奉公不當貪官,秉公辦事不當昏官,勤奮務實不當懶官,拼搏進取不當庸官,敢抓敢管不當軟官,見利心不動,見財眼不花,見名手不伸,對自己職責范圍內(nèi)的人和事,嚴教嚴管,處處以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己,努力做到為官一任,留下奮斗的足跡、清廉的形象和人民群眾良好的口碑,真正把為民務實清廉落到實處。

     綜上所述,整治“四風”問題必須要“雙管齊下”,缺一不可。在喚醒沉睡的制度的同時,將權力關在制度的“籠子”里,讓“有心沒膽”的人變成“沒心沒膽”,讓鋌而走險觸碰紅線的人得到應有的懲罰。只有這樣才能讓“四風”的頑疾銷聲匿跡,保證企業(yè)的健康發(fā)展,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

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