本網(wǎng)訊 8月8日，黑龍江華電齊齊哈爾熱電有限公司召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議，審議通過(guò)了《齊熱公司建立員工職業(yè)生涯發(fā)展通道實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“《方案》”）。該方案的制定實(shí)施是齊熱公司全面暢通“三縱一橫”職業(yè)生涯發(fā)展通道，建立健全選人用人機(jī)制的重要措施，將有效激發(fā)員工崗位成才、建功華電的熱情，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保障。
《方案》指出，建立員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，即以組織管理、專業(yè)技術(shù)、技能作業(yè)三個(gè)縱向通道和連接三個(gè)縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。每條縱向通道分別設(shè)置晉升等級(jí)及相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)酬，改變以往員工提薪的單一途徑。同時(shí)，員工在不同通道間可通過(guò)橫向通道進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、見(jiàn)習(xí)、交流任職，幫助員工向復(fù)合型人才方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯管理的理想化。
自年初開(kāi)始，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員即超前謀劃醞釀，多次召開(kāi)班子成員集體會(huì)議研究討論，并帶頭調(diào)研、集思廣益，結(jié)合本公司人員實(shí)際狀況形成了《方案》討論稿。為廣泛征詢員工意見(jiàn)與建議，該公司向職工代表發(fā)放了征求意見(jiàn)表，對(duì)收集到的40余條意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真梳理后，組織召開(kāi)了員工代表座談會(huì)，對(duì)方案的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)推敲，使《方案》更有針對(duì)性，更加合理化。經(jīng)多次集體研討、反復(fù)修改后，形成《方案》（草案）提交職代會(huì)審議通過(guò)。此項(xiàng)工作的有效有序推進(jìn)，也是齊熱公司員工全面參政議政、切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督管理職能的典型做法和有益嘗試，進(jìn)一步提升了企業(yè)的民主管理水平。《方案》的實(shí)施將譜寫(xiě)齊熱公司嶄新多彩的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃新篇章。
